以下のように、戦略策定ワークアウトとほぼ同レベルの内容を、より研修色を強めて実施します。
このように仕立てることにより、参加者の抵抗感や”やらされ感”を軽減することができます。
以下は、ある企業グループ(連結売上高約10兆円)で担当した「部長研修」プログラムです。
この企業グループは、国内でも最も充実した研修プログラムを持つ会社の一つですが、その中でもこのプログラムは、組織の要となる部長クラスに対して、戦略策定とリーダーシップ育成を期待する、最も重要なプログラムとして位置づけられました。
この企業グループの多数の研修プログラムの中で、このプログラムは受講者からの評価が際立って高かったと聞いております。(詳細情報は外部非公開)
受講者からの受講後のコメントのごく一端を、紹介します。